根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要,擬向社會公開招聘行政助理1名,具體公告信息如下:
一、崗位職責及應聘條件
1.崗位職責
(1)組織制定崗位工作發(fā)展規(guī)劃與執(zhí)行方案,制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
(2)負責固定資產(chǎn)管理及日常辦公用品的采購、發(fā)放及費用分析管控;
(3)負責日常收發(fā)文工作,做好文件精神的傳達溝通,確保材料及時上報,并做好臺賬登記及日常監(jiān)督考核;
(4)負責公司對內(nèi)、對外會務(wù)安排與協(xié)調(diào),包括但不限于會務(wù)接待、活動策劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、酒店預訂、費用結(jié)算、歸檔總結(jié)等工作;
(5)負責與外部供應商的關(guān)系維護和日常溝通,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照,以及管理公司重要資質(zhì)證件;
(6)負責督促各部門及時上報工作報告和統(tǒng)計資料,組織收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司主要活動情況,為公司領(lǐng)導決策提供意見和建議;
(7)完成領(lǐng)導交辦的其他工作,配合其他職能部室完成相關(guān)工作事項。
2.應聘條件
(1)全日制本科及以上學歷且取得對應學位,專業(yè)不限;
(2)年齡在30周歲及以下,中共黨員優(yōu)先考慮;
(3)品德優(yōu)良,形象良好,表達能力、寫作能力、觀察能力、交際能力、溝通能力、判斷能力和邏輯思維能力較好,身體健康符合崗位聘用體檢標準;
(4)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟知行政管理的工作流程,具備行政管理的相關(guān)知識和能力。
二、招聘程序
1.通過集團官方網(wǎng)站、智聯(lián)招聘等渠道發(fā)布招聘公告;
2.收集篩選簡歷,確定筆試人員名單,下發(fā)筆試通知;
3.組織筆試,按照筆試成績排名,確定進入面試人員名單,下發(fā)面試通知;
4.制定面試方案,組織面試,筆試、面試成績按照一定比例加權(quán)匯總計算應聘總成績,結(jié)合人員履歷情況,初步確定擬錄取人選;
5.對擬錄取人選進行背景調(diào)查,報集團支委會審定,招聘結(jié)果形成材料上報國資監(jiān)管部門;
6.對錄取人選進行公示,公示期結(jié)束后,錄取人選準備入職材料,辦理入職。
三、報名時間和方式
1.報名截止時間:2021年6月21日。
2.報名方式:郵件報名。
(1)本次招聘通過集團官方網(wǎng)站、智聯(lián)招聘等渠道發(fā)布招聘公告。應聘人員需下載并填寫《招聘報名表》(詳見附件),在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至報名郵箱ytcjgsrl@163.com,郵件標題為“姓名+應聘崗位”。
(2)其他報名材料包括:身份證(正反面)、本科及以上學歷學位證書(如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的認證報告)、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等)等材料的電子掃描件一并打包發(fā)至報名郵箱。
四、其他事項
1.應聘條件中對工作年限和年齡等時間計算截止至2021年6月30日。
2.通過資格審查者將另行通知筆試、面試時間,請保持通訊暢通,未通過資格審查或最終未被錄取人員的材料代為保密,恕不退還。
3.薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行。
4.資格審查將貫穿整個招聘過程,應聘者應對應聘資料和個人情況的真實性負責,如與事實不符,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即刻取消應聘或錄用資格。
5. 公司有權(quán)根據(jù)報名情況等因素,適當調(diào)整崗位的報名時間,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。未盡事宜,請電話咨詢。
聯(lián)系電話:0535-6887160