1.起草并向集團黨委匯報《關(guān)于對巡察反饋涉嫌違反中央八項規(guī)定精神問題的核查、處理意見》，并根據(jù)集團黨委研究意見，對相關(guān)責任人進行提醒談話。

2.加強對巡察反饋問題整改工作過程監(jiān)督，并下發(fā)整改提示函，推動巡察反饋問題真改實改。

3.根據(jù)巡察反饋問題整改要求，啟動對集團“三公”經(jīng)費支出情況專項監(jiān)督檢查。

4.組織開展第四季度廉潔風險排查工作，督促各部室、子公司調(diào)整完善“兩個臺賬”，推動業(yè)務(wù)開展與風險防范兩手抓兩手硬。

5.對集團部分重點崗位人員進行廉潔談話，督促認真履責、防范風險、自省自律。

6.赴煙臺新能智慧產(chǎn)業(yè)園督導“廉護示范工程”開展情況，并組織施工、監(jiān)理人員進行廉潔測評，著力打造清廉工程，樣板項目。

7.赴融資擔保集團開展中層干部任職調(diào)整廉潔談話，一并為全體員工上廉政黨課，引導公司員工繃緊紀律規(guī)矩弦、守好底線紅線。

9.下發(fā)《關(guān)于元旦春節(jié)雙節(jié)期間糾“四風”樹新風的通知》，引導集團上下落實中央八項規(guī)定精神，防范享樂主義、奢靡之風。

10.圍繞集團內(nèi)部干部調(diào)整任職出具5份廉政鑒定。

11.向煙臺市紀委監(jiān)委報送集團監(jiān)督檢查情況，為上級紀委監(jiān)委履行監(jiān)督職責提供第一手資料。

12.按照市紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓要求，組織內(nèi)部學習，開展知識測試，不斷提高教育整頓實效。